员工自愿放弃社保协议有效吗

对于社保，相信只要是开始出来工作的人都知道这个东西，很多公司都会给员工购买社保，但是有一些公司却是会给员工不购买社保，从而来降低公司员工的用工成本，那么在近期出来了一条新规，大家要引起注重，那就是员工自愿放弃社保单位是不能免责的，那么具体是什么情况呢，接下来大家就和唯一值得购小编一起了解看看~

员工自愿放弃社保单位不能免责

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？ 人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

员工自愿放弃社保协议有效吗

如果说员工自愿放弃社保的缴纳，作为企业单位来说，是不可以不交纳社保的。因为企业享有一个主动权，也就是说员工的工资待遇是由企业单位来给予发放的，那么企业完全可以再扣除员工本人所承担的社保缴费比例以后的费用，然后再发放给员工本人，所以说对于员工来讲是不能够自行，来选择缴纳或者不缴纳社保待遇这样的一个情形。

有些工作单位可能为了降低员工的用工成本，他提出了一个协议，就是说员工自愿放弃缴纳社保这样的一个协议。对于企业单位来讲，可能就因为签订了这样的一个协议，就可以让自己高枕无忧，对于自己来说也不用承担这个一定的风险，实际上企业单位这样的一个做法，就是一个错误的决定！

为什么呢？因为劳动合同法明确规定只要企业单位和员工签订劳动合同之日起，就要依法为自己的员工来购买社保，所以说购买社保是法律所规定的，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工购买社保，当然如果不购买社保的行为，也是一个违反劳动合同法的行为，它是一个违法行为，所以说任何逾越于法律规定之上的一种协议，那么都视作是一种无效的协议，作为企业单位来说，签订这样的自愿放弃社保的协议也是没有任何作用的。

关于社保的三大误区有哪三个呢，看看你被公司“坑”了吗

001 试用期不用缴纳社保

对于试用期来说：几乎大多数企业，都是以试用期为由，不为员工缴纳社保！

要知道，试用期，从一个月到三个月不等，最长可以六个月。

而试用期的新员工，往往比较弱势，也不敢提太多要求，只好默默忍受。

但是，实际上，

《劳动合同法》规定，试用期是包括在劳动合同中的，只要建立劳动关系，就应该为员工缴纳社保。

根据《社会保险法》规定：企业必须给职工缴纳社保，这是企业的法定义务。

小结：试用期是包含在劳动合同中的，是已经建立了劳动关系的。给员工缴纳社保，是企业的法定义务，试用期的员工，也是企业的正式员工，必须缴纳社保。

002 让员工承诺自愿放弃社保；

有些企业为了省钱，让员工书面承诺，自愿放弃社保。

承诺书中往往这样写：

本人自愿放弃公司为我缴纳的社会保险，公司将社会保险费作为工资的组成部分，已经打到工资里。

实际上，

这种做法是不合理的，也是无效的！

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，必须依法给劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能因为任何原因而免除责任。

小结：虽然是员工本人亲自书写“自愿放弃缴纳社保说明”，但是在法律面前，仍然是无效的。

员工可以在任何想要维权的时候，提出让单位给予补缴在职期间的社保，而单位不能免责！

003 单位以最低缴费基数为员工缴纳社保

我国大多数企业，虽然按照法律规定参保了，但是，给员工缴纳社保，往往采用的是最低缴费基数。

以月薪6000为例，青岛市2019年数据为例，最低缴费基数和正常缴费，一个月就差738元，企业以这种方式从一个员工一个月为自己省下738元！

无形中，已经侵害了员工的利益，降低了员工未来的养老金。

根据《社会保险法》规定，

职工缴纳社保费的基数是根据自己的上年度平均工资来确定。

只有本人月平均工资低于当地平均工资60%的，才能按照最低基数缴纳社保费。

综上所述，很多用人单位单纯追逐利润，甚至利用员工的不懂法，不了解社保知识，不按照法律规定给员工缴纳社保，故意漏缴社保，少缴社保，侵犯了员工的权益。

员工为什么要购买社保，有什么好处？

其实年轻人的疑问很好理解，因为对大部分二十几岁的青年人来说，他们正是青春奋斗的年龄，对于现在物质社会的变化看得非常清晰，而医社保这种相对保守且投资时间较长的方式明显与他们的价值观有偏差，因此才会有许多年轻人宁愿拿这笔钱去购买商业保险，也不愿意买社保。

正是因为现在的社会发展变化的速度非常快，很多时候我们的投资回报根本就跟不上我们的需求，一台电脑几千元，手机的价格甚至比电脑还贵。一辆轿车十几万，房子几十上百甚至几百万，而每个月缴纳的那几百元又能起什么作用呢？还不如留着买房子。相信许多年轻人都有这样的想法。

但对于年轻人来说，缴纳医保又是一种较为简便并且低成本的自我保护方式。作为高压下生存的一代人，身体时常会发出一些警告的信号，表示身体需要休息。而一旦出现一些严重的病变，很多人就会突然垮掉，乃至于躺在床上无法下床的程度。这并不是危言耸听，而是每天都真实发生在年轻人身上的故事。因此为了自己的健康着想，缴纳医保也是有必要的。医保可以为我们报销70%~80%的费用，我们个人只需要承担很小的一部分。毕竟现在的医药费用也不是一笔小数字，所以有很多人也害怕进医院。而缴纳医保之后，至少我们平时的一些小病小痛可以由医保来承担，而大病的时候也不用担心自己的经济无法承受。

至于养老金方面见仁见智，有些人认为养老金的保障太少，根本不够用。但我们要知道社保往往和我们能享受的一些政府提供的社会福利密不可分，因此即便我们不需要这笔钱保障我们的老年生活，为了能够享受一些政府带来的当地人的福利，我们也应该坚持缴纳。

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