怎么面对在工作上遇到的不公平现象

为什么别人加薪而他们却不加薪？ 为什么别人能升职，我却没有发展？ 工作中是不是经常出现这样的情况？明明我比别人好，领导却似乎更喜欢那些比自己差的人。 面对这样的不公正，常常让我很愤怒，但也许正是这种不公正才是我们发展的动力

如何面对工作操作中遇到的不公平现象

先冷静，别生气

当遇到加薪、升职等不公平待遇时，千万不要冲动行事。 你不能直接和你的老板争论，更不能当面质问你的老板。 这是工作中的一大忌讳。

正确的态度

这个社会有很多不公平的事情。 如果你不得不担心每一件不公平的事情，就会影响你的心理健康。 学会面对社会的不公正是我们必须学习的技能

别人可能拥有你没有的能力

也许在你看来，有些人在实力上不如你，但另一方面，他们可能有杰出的成就，可以帮助老板解决更多的问题。 我们必须向他们学习我们没有的东西。

展示你自己

社会上默默付出的人受苦最深。 除了自己的能力之外，还要学会表达自己的能力。 让老板看到你的付出和成绩才更有意义，不公平感也会逐渐减少。

提高自身能力

可能你的文档处理能力很好，但人际沟通能力较弱； 也许你设计得很好，但文案却很弱。 这个时候，你就必须不断地提升自己。 现在社会需要越来越多的复合型人才。

保持自信，不气馁

有些人觉得得不到公平待遇就会灰心丧气，不想工作。 到另一家公司，总会有人肯定你的

社会上很多人都依赖人际关系。 没有办法改变这种现象。 你能做的就是改变自己。 不要以为自己推理就能得到公平对待。 这种机会很小。

如何应对工作中的不公平现象