没有补偿，主要是因为他已经超过六十岁退休年龄了。 已经加班两年了。 解雇逾期员工是为了保护员工。 一是违法，二是身体无行为能力。 解雇是有法律依据的。 老员工退休的时候，可以招收新员工，这样岗位可以进退，符合员工的利益。 有需要的新人都能就业，社会发展会更加和谐。
没有补偿，主要是因为他已经超过六十岁退休年龄了。 已经加班两年了。 解雇逾期员工是为了保护员工。 一是违法，二是身体无行为能力。 解雇是有法律依据的。 老员工退休的时候，可以招收新员工，这样岗位可以进退，符合员工的利益。 有需要的新人都能就业，社会发展会更加和谐。
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