被人当枪一般都不太愉快，但对于有一些职场经验的人来说，“我经常在职场里混，怎么能不当枪”。 关键是如何让“枪”更有价值。
工作中如何被当成“枪”更有价值 操作方法
什么被视为“枪”。
我经常听到有人说“谁在拿你当武器！”，但刚进入职场的我并不明白这意味着什么。 后来经过别人的多次开导，我渐渐对这个形容词的边界有了一些了解。
1）被他人利用。
2）攻击第三方或击落某个目标。
如果你意识到这样的情况，你可能就处于被人当枪的境地了。
不要因为自己是“枪”而太矛盾。
你听得这么生气，怎么能拿我当工具呢？ ！ 但仔细想一想，为别人打工而不被人当枪有可能吗？ 是否算是按照领导的要求完成工作职责的“工具”？
事情的真相很可能是，我们都是老板眼中的“枪”，按照好不好用来支付维护费用。
好吧，给老板当“枪”还可以，但怎么能当身边人的“枪”呢？ ！ 朋友们，一定要注意安全，不要心急。 在同事、上下级的协作互动过程中，区分是“枪”与不是“枪”是困难且不可避免的。 所以，重点不是生气，而是如何提升数值。
不一定只有下属才会被视为“枪”。
不要以为只有下属或者职场白人才会被当作“枪”对待。 当我们分析这个概念时，第一个关键点是“被别人利用”，也就是说：1）它必须永远是有价值的； 2）它可以像枪一样实现“攻城掠地”的目标。
所以，上级、同侪、下级，只要能用来攻击第三方或拿下任何目标，都可以当“枪”用。 工作场所中没有人能幸免于这一点。
尽快意识到您已被枪击。
虽然这种事件很常见，也不必感到特别愤怒，但还是有必要尽快意识到自己是否被当成了“枪”。 完全无意识地被人拿来当枪，真的是智商和情商的问题。 当你认识到自己是枪的时候，结合自己的情况搞清楚以下几点是下一步的基础：
1）是否使用过以及用于什么目的。
2）用来攻击谁或者对方想要达到什么目的。
判断是否一定要当“枪”用。
下一步，当你意识到自己变成了一把枪的时候，你必须迅速判断自己是否必须成为一把“枪”。 根据我个人的经验，并不是一发现就撤掉那么简单。
有时候没办法，你已经走了一半，或者你在这个位置上没有办法反抗拿你当枪的人，有时候你会突然发现被拿来当枪的“好处”。
特别提醒的是，无论什么情况，如果触犯了法律，一定要坚决放弃。 出去工作无非是养家糊口而已。
当“枪”的过程中如何保护自己。
对于半途而废或者拿你当枪的人在目前的位置上没有办法反抗的情况，要注意自觉保护自己。
1）保留证据证明你只不过是“一个值得信赖的人”。
2）在与第三方沟通或处理事情时，留有余地或找到做事的依据（如公司的管理流程、发生过的类似案例等）。
3）如果可能的话，尽量寻找各方双赢的解决方案。 有时候别人做事可能是出于自私，但既然是工作，如果你努力往正确的方向努力，最后的结果可能是可以接受的。
当“枪”时积累经验。
无论如何，既然已经是“枪”了，就别抱怨了。 这也是在更复杂的工作关系中获得经验的机会，特别是对于职场新人来说。
记得刚从事人事工作时，我被安排在一个员工必须被相关方解雇的岗位上，我成了被勒令解雇该员工的“枪”。 这时，一位职场老人教我如何挡回去。 但对于人员新人来说，这本身也是一条必经之路。 经过我绞尽脑汁，达到了解雇该员工的目的，并赢得了该员工应得的福利。 到目前为止，我与被解雇的同事一直保持着友谊。
如何熟练使用自己的“枪”。
说到这里，相信大家都会对“工作中如何被人当枪更有价值”有所了解。 最后一步是选择主动。 掌握与否是这里的检验标准！
1）积极争取当“枪”的机会。 当“枪”被别人用的时候，为了机会，让人看到自己被利用的价值就是能力，你不会否认吗？ 不然哪有那么多人爱在领导面前炫耀，但阿谀奉承多少也比圆滑好不是吗？
2）主动规避被“枪”的风险。 通过各种当“枪”的经历，提高辨别“当枪”的能力，提前规避危险的事情，不给“坏人”可乘之机。
如何在工作中被当成“枪”更有价值
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